C’est une belle harmonie quand le faire et le dire vont ensemble.
– Michel de Montaigne –
Notre démarche RSE
Depuis sa création, l’entreprise TROYANO Charpente s’est développée autour de valeurs tacites fortes. Aujourd’hui, notre expansion nous amène à repenser nos méthodes et à communiquer davantage. Ces valeurs – détaillées plus bas – à peine évoquées hier sont désormais mises en avant, et prennent leurs sens dans le cadre de la démarche RSE (rebaptisée projet Phusis) que nous avons engagée.
Conscients de nos responsabilités, nous avons structuré une feuille de route et avons pris les mesures nécessaires pour nous permettre de définir clairement nos objectifs et les améliorations à prévoir à court, moyen et long terme en tenant compte des attentes de nos parties prenantes internes et externes.
Le respect de l'environnement
- Nous développons actuellement une gamme de cabanes de chantier à très faible empreinte.
- Nous privilégions les fournisseurs locaux afin de réduire notre empreinte carbone.
- Nous nous fournissons exclusivement en bois issu de forêts bien gérées et sommes en cours de labellisation PEFC et Bois des Pyrénées.
- Nous nous efforçons de répondre aux différents points qui nous permettront de prétendre à la certification ISO 14001 qui viendra appuyer nos engagements.
- Nous avons adhéré au programme de l’éco-organisme Valobat pour la reprise et la revalorisation de nos déchets de chantier.
- Nous incitons régulièrement nos collaborateurs à réduire leur consommation de papier.
- Nous sommes particulièrement attentifs aux valeurs et engagements de nos différents partenaires.
- Nous encourageons le covoiturage et de nombreux employés l’ont adopté.
Le respect de l'humain
- Mise en place de la semaine de 35h sur 4 jours depuis 2018.
- En 2023, mise en place d’un CE, offrant entre autre une grande bibliothèque de formations vidéos gratuites dans tous les domaines.
- Nous formons de nombreux apprentis et encourageons l’évolution interne.
- Nous comptons aujourd’hui 5% de nos employés ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, et 5% de travailleurs étrangers.
- Le nombre de femmes est passé de 1 à 4 en 2024 et nous souhaitons poursuivre sur cette lancée malgré le peu de candidates de notre secteur d’activité.
- Le don de sang sur le temps de travail, le mécénat de compétences et le télétravail sont autorisés sur demande.
Le soucis de la qualité
- Dans un soucis de satisfaction client, nous sélectionnons les meilleurs matériaux pour tous nos chantiers, et mettons un point d’honneur à ce que les règles de l’art soient correctement appliquées sur nos chantiers.
- Nous sommes attentifs aux valeurs et aux actions menées par nos fournisseurs et partenaires, notamment en matière de RSE.
- Nous sommes certifiés poseurs VELUX et finalisons les démarches d’obtention des labels RGE et Maître Artisan.
